تخفيض 40% من أجور العمال بالسعودية 
تخفيض 40% من أجور العمال بالسعودية 

فى السياق المتناول الذى كان يشغل بال كافة العمالة الوافدة و العاملين بالقطاع الحكومى بخصوص تقليص الرواتب الخاصة بهم .

 

صرحت وزارة الموارد الإنسانية والإنماء الاجتماعية بالمملكة السعودية ، أن المادة 41 من السجلات للأئحة  التنفيذية لنظام العمل ، حيث سمحت للمنشآت المتضررة من ورطة كورونا Covid 19 بتقليل مرتب العامل عندها بمقدار أربعين بالمئة  بحدٍّ أبعد من الأجر الفعلي، ولا يحق له الرفض، انطلاقاً من مبدأ الشريعة الإسلامية "لا ضرر ولا ضرار".

أتى ذاك رداً من الوزارة على استفسارات بخصوص أحكام المادة 41 إنشاءً على ما ورد من المذكرة التفسيرية التي أقرها وزير الموارد الآدمية منذ 48 ساعةٍ فائته .

ونوهت الوزارة إلى ضرورة تتيح شرطين لتقليل مرتب العامل بمقدار أربعين بالمئة  وهما:

- أن تكون المنشأة تضررت بشكل فعلي من محنة Covid 19.

- أن يقابل تقليل الأجر تخفيضاً لساعات الشغل .

وذكرت الوزارة أنه يمكن تقديم التظلمات بذلك المسألة بواسطة تنفيذ جميعاً للتتبع، أو الاتصال على الرقم 19911 .

ولفتت حتّى تقليل القبض الشهري، واستنفاد حصيلة الإجازات حق لصاحب الشغل، ويلزم بتطبيقه، ولا يحق للعامل رفض هذه الأعمال ما عدا الإجازات الاستثنائية.

مثلما عدَّت الوزارة المنشأة مخالفةً في حال استفادت من تبرع البلد، وأنهت الصلة التعاقدية مع العاملين الملتحقين بحملة "ساند" لدى انصرام مرحلة المؤازرة، استناداً لأمر الملك سلمان بن عبدالعزيز بأن تحمل على عاتقها البلد ستين% من أجور شهرية العقارات المتضررة من تداعيات محنة Covid 19، ويصل عدد أبناء السعودية باتجاه 1,2 1,000,000 في مختلف المنشآت.