التخطي إلى المحتوى
وزارة العمل السعودية ... حقيقة  فصل أو إنذار المرأة السعودية العاملة خلال إجازة الولادة
حقيقة  فصل أو إنذار المرأة السعودية العاملة خلال إجازة الولادة

أعلنت وزارة العمل و الموارد البشرية على الحقيقة فى إجازة إنذار المرأة العاملة أو فصلها خلال فترة الوضع .

فى سياق التذكير شددت وزارة الشغل بأنه في ظرف عدم حضور وكيل تشريعي للمرأة وتود في استكمال طلبها المقدم بشخصها، فإن لها الحق في ذاك على يد مكتب الشغل النسوي.

ونقلت الصحيفة الخاصة بالعاصمة السعودية الرياض تأكيد الوزارة على أحقية المرأة في مزاولة الشغل في كل الساحات التي تتفق مع طبيعتها بعيدا عن الإجراءات الخطرة أو المؤذية بصحتها، مثلما نصت المادة (152) على ذو الجهد أن يدفع للمرأة التي تعمل طوال عطلة “الحال” ما يعادل نصف أجرها و راتبها إذا كانت خدمتها سنة فأكثر ويصرف لها كامل راتبها إذا وصلت خدمتها ثلاث أعوام فأكثر .

ولا يحق لصاحب الشغل فصل المرأة التي تعمل أو إنذارها بالفصل طوال تمتعها بإجازة الحال و عليه إدخار الاستظهار الطبية لها خلال الحمل والولادة.