فى الاستمرار من تطبيق سياسة السعودة بالمملكة فقد أشير هنالك على توافر وظائف في المملكة العربية السعودية و التى لن يستطيع و يتمكن لأي عامل مغترب من غير الجنسية السعودية من العمل بها و التى هى تقتصر فقط على العمالة المحلية لمواطنى المملكة .
و فى التنويه و سرد بعض المعلومات عن السعودة أو التوطين و البدء فى تطبيقها فى بداية الأمر حيث قد ظهر هذا المفهوم في عام 1975 عندما توسعت رقعة البطالة بين مواطنى السعودية ، و حينها قد لاحظت حكومة المملكة و القيادة وقتها وجود ثلاثة عمال أجانب مقابل عامل سعودي واحد في شتى المنشآت السعودية سواء كن بالقطاع العام الحكومى و القطاع الخاص ، مما أدى بعدد الدراسة و التحليل من إصدار قرار في عام 2018 على تخصيص و تحديد اثنى عشر من الوظائف المسعودة حلاً جذرياً لمشكلة البطالة في بلاد الحرمين .
و من خلال تلك التوجهات فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية و التنمية الاجتماعية السعودية عن توطین مھن التعلیم وكذلك سعودة مهنة المحاماة و توضحت تلك الأمور عن طريق ما أعلن عنه وزير الموارد البشرية والتنمیة الاجتماعیة السعودى، و على ذلك قد صدر القرار ما تبعه كمن قرارات اخرىو التى من ضمنھا إشراك الجامعیین في سوق العمل السعودى في أوقات الفراغ أو في أوقات الإجازات الرسمية ، كما تم على إقرار المساھمة في مبادرة تحسین العلاقة التعاقدية و تقوية كفة المتعاقدين من مواطنى المملكة والعديد من القرارات الأخرى التي سوف نستعرضها على ضوء ما ظهر من بيان الموارد البشرية .
كما أعلن الوزير أحمد الراجحى عن العمل على صیاغة استراتیجیة سوق العمل بالمملكة في المنشآت القطاع الخاص السعودى ، ويتم ذلك عن طريق العديد من ورش العمل للهدف من الوصول الى ضمان تطوير بیئة سوق العمل في المملكة ، و تهدف كذلك الى رفع الكفاءات المھنیة و العملية لتكون متوائمة مع متطلبات سوق العمل بالنسق العالمى ، و التى تستھدف عن طريقها كافة القطاعات و جميع المھن و كافة الأنشطة، وسوف یتم استثمار كل الفرص من أجل التمساهمة فى تمكين أبناء الوطن السعودى في العمل والذي سیتم بخصوصه إطلاق قرار سعودة مھنة المحاماة بالإضافة إلى سعودة مھنة التعلیم.
و من الجدير بالذكر من خلال التغطية لهذا الخبر حيث ننوه على أن عدد المواطنين و المواطنات السعوديات ممن دخلوا في سوق العمل في شھر يناير السالف من عام 2021، حیث تجاوز عددھم أكثر من ثمان و عشرون بعد الألف من الشباب و الفتيات وذلك عن طريق مراكز ھدف ومراكز ”طاقات“ للتوظیف و من خلال برامج دعم التوظیف والتمكین، كما اشتمل أيضا المساھمة في تحسین العلاقة التعاقدية، و تقوية كفة التعاقد مع المواطنین السعوديین، كما أنجزت تلك المبادرات والبرامج التوطین في سنة 2019 و سنة 2020 نتائج جیدة والتحق في سوق العمل حوالى أربعمئة و عشرون ألف مواطن سعودي ومواطنة سعودية ، والآن إلیكم أبرز ما جاء على لسان الوزير احمد الراجحى بعد لقاء اللجنة الوطنیة للمھن الاستشارية واللجنة الوطنیة للمقاولین في السعودية .
فى هذا المقال الهام سوف نقدم لكم دليل المهن المقتصرة على السعوديين ففقط من خلال قرارات السعودة :
المهن الممنوعةعلى الوافدين و ممنوع تجديد إقامات لهم من الآن
تم التأكد من سعودة كلاً من المهن والوظائف التى توجد داخل قطاع السياحة السعودى و قطاع الذهب والمجوهرات بالمملكة و بعض من المولات التجارية و كذلك قطاع الاتصالات بأكمله بالإضافة إلى المهن التالية ...
*- مهن محال بيع وشراء الأحذية والساعات .
*- مهن جميع محلات القرطاسية والمقاصف الدراسية .
*- مهن محلات شراء وبيع الهواتف النقالة .
*- مهن جميع محلات الملابس النسائية و مهن محلات الملابس الرجالية و مهن محلات ملابس الأطفال .
*- مهن محلات بيع الأقمشة النسائية والرجالية أيضاً .
*- مهن محلات الدهانات - مهن مواد البناء والسباكة.
*- مهن التعليم .
*- مهن المحاماة .
- مهنكتاب الاستقبال - مهن كاتب شؤون الموظفين - مهن كاتب الدوام - مهن كاتب استقبال المرضى - مهن كاتب الشكاوي .
- مهن مدراء شؤون الموظفين - مهن مدراء الموارد البشرية في جميع المنشآت الحكومية والخاصة، - مهن مدراء علاقات الأفراد .
- مهن حراس الأمن الخاص - مهن مخلصين الجمارك.
- مهن محاسب الزبائن.
- مهن وظيفة أمين الصندوق.