التخطي إلى المحتوى
وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية تحسم الجدل بشأن تأثير «وثيقة العمل الحر» على استحقاق الضمان
وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية

شددت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أن إنتاج وثيقة الشغل الحر، لا يترك تأثيره على استحقاق التكافل المجتمعي.

وثيقة العمل الحر بالمملكة العربية السعودية


أتى هذا ردا على استفسار تلقَّته وزارة الموارد البشرية ، من خلال صفحتها الأساسية والموثقة والرسمية «الإعتناء بالعملاء» بموقع «Twitter»، تعجبَ فيه واحد من المستفيدين عن نفوذ «وثيقة المجهود الحر»، على مستفيدي التكافل المجتمعي.

يقال أن وثيقة العمل الحر تعطي إمتيازات للحاصلين فوق منها، أكثرها أهمية: فتح حساب بنكي تجاري، والاستفادة من برامج التسويق وتوفير النفقات عبر بنك الإنماء الاجتماعية، والاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية، ويحصل فوق منها «العامل الحر» المدون في برنامج العمل الحر بالمملكة .

ترشيحات للقراءة ...

الموارد البشرية تقرر إلغاء و منع عمل الوافدين بهذه المهن فى تلك القطاعات من خلال سياسة التوطين

الحكومة تبدأ تطبيق قرار جديد على العمالة الوافدة في السعودية