وزارة الموارد البشرية توضح الخطوات و الشروط للعمل بمكان اخر ( لكل الوافدين )
وزارة الموارد البشرية توضح الخطوات و الشروط للعمل بمكان اخر ( لكل الوافدين )

اليوم فى مؤتمر صحفى  وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية  السعودية  بالاعلان عن الشروط من أجل انتقال العامل الوافد بالانتقال لصاحب عمل آخر، وذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص و تحسين بيئة العمل  بالمملكة العربية السعودية .

و بالمتابعة للآمر  فقد اوضحت صحيفة " النصر "  الشروط  المطلوبة لانتقال العمالة التي كشفت عنها الوزارة، الخميس السابق، وجاءت  الشروط و فق م اعلنته السطات :

شروط الانتقال من عمل الى أخر :

1 - عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متواصلة .

2 - .في حال أبلغ العامل عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل بشرط ألا يكون مشاركاً في التستر.

3 - في حال تغيب صاحب العمل نتيجة سفره أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر.

4 -  في حال انتهت رخصة عمل العامل الوافد أو إقامته.


5 -- عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد وهي 3 أشهر من دخول العامل.


6 - تأكد ثبوت حالة إتجار بالأشخاص.


7 - إذا وجد خلاف عمالي بين العامل وصاحب العمل الحالي، ولم يلتزم صاحب العمل أو من يمثله بالحضور لجلستين من جلسات التقاضي في درجة قضائية واحدة بالرغم من تبلغه بمواعيد الجلسات أو عدم حضور لجلستين في التسوية الودية.

8 - موافقة صاحب العمل الحالي على انتقال العامل الوافد.

وكانت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية أطلقت، الأربعاء الماضى ، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وتقدم ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي خارج حدود المملكة العربية السعودية .

و بامتابعة المستمرة للمبادرة  فتتضمن المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص في إطار ضوابط تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، ومن المقرر أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في شهر مارس/ آذار المقبل فى عام 2021 و سيتم العمل بها  .