وبعد الاستفسار عن أحد المستفيدين أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يحق للعامل الحصول على أجره أثناء الإجازة ، فقال: `` أكملت سنة وستة أشهر إذا قدمت استقالتي قبل الاستقالة ، ثم إجازتي السنوية في العقد محددة بـ 21 يومًا. أتقاضى راتب الإجازة السنوية لأنه يصرف؟ "
ورد الحساب الرسمي لعميل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر تويتر: “تنص المادة 111 من قانون العمل على حق العمال في إجازة يوم العمل قبل الإجازة واستلام أجرهم المستحق ، أي تمثيل الممثلين في غياب الإجازة. كما أن له الحق في الحصول على جزء من مصاريف إجازة العام بناءً على نسبة نفقات عمله.